A3：文明之声
结对共建既是公司党委的工作部署，又是推进基层支部优势互补、互帮互促、共同前进的重要措施。东波采矿场党总支以“联学联建活动”主题党日活动为契机，分别与柿竹园选矿厂党总支、东波选矿厂党总支结对共建，深入推进“联建共建促生产、团结协作共提升”“携手共创、互利共赢”活动，实现党建引领、目标一致、同向发力，推动公司产品产量稳中有进、质效向好。
一、党建引领聚合力
围绕公司中心任务，统一思想、凝聚共识是结对共建工作开展的关键。在座谈交流中，该场与2个选矿厂分别介绍党员队伍现状、党建工作特色与生产存在的困难，就优化供矿、配矿机制、格筛漏斗检修以及压矿作业时间等问题充分交流意见，达成共识。随后，与会党员又分别深入井下、选厂现场，观摩采、出、选矿工艺与流程，了解每一粒矿石成长的艰辛。大家纷纷表示，作为一名共产党员，应时刻冲锋在前、挺膺担当，充分发挥先锋模范带头作用，为公司高质量发展凝聚起干事创业的强大合力。
二、夯实生产基础
针对柿竹园选矿厂385分层运输大巷炮烟较大、铲车铲矿作业过程中带的水进入溜矿井较多等危害作业人员健康与安全等反馈意见，该场首先在407分层布置破碎台车实施二次机械破碎，消除该分层火工品爆破后所产生的炮烟和粉尘带入至385分层；其次是在420分层1#主溜井旁边用潜孔钻机施工一个直径120cm导水孔至407分层， 将地表水、井下水自流至420分层底板的积水通过导水孔排入407分层进行二次利用，正因如此，1#主溜井由以前的每日1趟矿量增至5趟，也给该场合理调配供矿创造有利条件。
在采选联动管理过程中，采矿场与选矿厂始终以生产为中心，相互配合、相互协作。比如东波选矿厂溜破系统正常检修，就需东波采矿场将运矿作业模式切换至518矿仓，当东波采矿场接收信息后，立即调整铲车司机、放矿工与井运司机作业时段，延长作业时间，全力确保每日3600多吨入选矿量。同时，又与东波选矿厂协商调整518矿仓压矿时间，增加采矿场与选矿厂员工平期作业时间。在与柿竹园选矿厂联动管理中，2个生产单位还就格筛、漏斗检修事宜进行提前沟通，协商处理，实现检修与供出矿同步实施，努力确保供矿保矿不耽搁。在今年4#主溜井漏斗检修期间，东波采矿场在供配矿的基础上，全力配合做好各分层监管与爆破警戒工作，柿竹园选于7月份顺利完成漏斗检修任务并投入生产。
三、加强供矿配矿
原矿品位的高低是影响精矿产量的主要因素。为努力做好出、配矿“文章”，该场从采矿源头开始发力，8-10月累计实施井下采、配矿爆破78次。一是推进“加大采矿、配矿工作，研究高品位矿块的回采”重点项目建设，加大K5-2、K6-2、C5(P3-P4)、P3(C5C6)等主要供矿采场采矿力度，累计采出高品位矿石23.63万吨，为采矿计划38.2%，为原矿品位调控拓宽了空间。二是根据2个选矿厂实际实施不同出配矿模式。柿竹园选矿厂供配矿方面：固定每个溜井出矿秩序，四大主溜井与407分层6#、7#、9#溜井，每天指定下多少矿，同时每天调配约300吨掘进副产进入溜井；新增420K3-4、490K1-8、和445-457K47出矿点；加大K4-7(1000吨/日)、K1-8(600吨/日)出矿量。东波选矿厂供配矿方面：固定各溜井配矿量，指定K5-2、零盘区和矿柱等高品位矿石进入P4C6、P6C4、P6C7与西部3#溜矿井；9月份随着柴山采矿场供矿从1000吨减至300吨后，随即固定每个溜井出配矿点，并保证每车达20吨左右，并按时间节点规范各个出矿漏斗放矿车数；溜破系统于10月8日重启后，随即调整出矿作业模式，而为了减少泥巴矿进入选厂，增加470分层N0、N1采场出矿量，确保每日供矿1000吨左右。通过以上各项举措落实落地，做到供矿精细化，保证入选矿石量、矿石品位和矿石性质“三达标”。
结对共建是互相促进、共同提高的桥梁与纽带，更是党建引领赋能的重要举措。下一步，将充分发挥党组织结对乘数效应，点燃党建“红色引擎”，汇聚生产发展动能、干出新精彩，实现高质量党建引领引领保障高质量发展。 （汪海涛）